为帮助新引进人才尽快熟悉新环境、转变新角色、适应新岗位，9月15日，我县召开2023年度新引进人才入职见面会，县委书记李勇出席并讲话，见面会由县委常委、组织部部长潘岳清主持。相关用人单位负责人、2023年新引进人才、历年引进人才代表等参加见面会。

“相信有了你们的加入，平江的人才磁场将更加强大，平江的发展动能将更加强劲，平江的各项事业将更加繁荣。”见面会上，李勇对新引进人才们寄予厚望。他说，平江有最深厚的发展底蕴、有最光明的发展前景、有最喜人的发展来势，希望大家笃定信心逐梦平江，把握机遇，坚定信心，在平江这方发展沃土上点燃激情，挥洒豪情，让青春之火绽放炫丽之光。携手同心筑梦平江，各位青年才俊要尽快熟悉情况，尽早挑起重担，尽力发挥特长，各显其能、各尽其才、各美其美，在平江闯出一片天地，干出一番事业，用奋斗实现自己的人生价值、达成自己的理想追求。不忘初心圆梦平江，把对党忠诚作为第一品格，把增强本领作为终身追求，把团结奋斗作为成事之基，把廉洁自律作为人生信条，更好地成长进步、行稳致远。

李勇表示，县委将一如既往不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才，千方百计为人才提供全周期、全要素、全链条、全方位服务，帮助人才丰满羽翼、振翅高飞。李勇要求，各用人单位作为人才“婆家”，在政治上要多关怀，引导人才坚定信仰信念、锤炼政治担当，不断增进广大人才对各项决策部署的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。在工作上要多关爱，帮助他们尽快适应新环境、转换新角色、胜任新岗位，让新引进人才放开手脚、大胆作为，确保干事有舞台、创业有机会、贡献有褒奖。在生活上要多关心，全力解决好“房子”“孩子”“身子”“面子”“圈子”等广大人才最关心、最直接、最现实的问题，以暖心、贴心、交心的服务，确保青年人才工作安心、生活舒心，努力为人才成长发展、安心干事创造良好的环境。

近年来，县委出台了推进“人才强县”建设系列文件，大力引进人才，优化人才服务，营造了良好人才发展环境。今年，我县启动事业单位（县直单位和乡镇事业站所）“四海揽才”人才引进工作，经网上报名、资格复审、基础评分（笔试）、面试、体检、递补、政审、公示等环节，全县引进人才40人，其中“双一流”高校本科生12人，硕士研究生19人。近两年来，共引进人才90人，其中硕士研究生43人，“双一流”高校本科生 28人。